![]("https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/OBZaotfIHqgY4sxZ7oiaZI5yrjQlnTsbQqtRCGWH3P9cAIEngqhPezhMCtFOgPGeUCmS7HLjSO03vEgncbUYcXA/0?wx_fmt=jpeg") 2016-03-07 09:29:00 來源：湖南日報 作者：唐婷 張斌
歷史和實踐反復證明，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家和地區(qū)興旺發(fā)達的不竭動力。 “創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，必須擺在國家發(fā)展全局的核心位置�！痹诶羁藦娍偫淼恼ぷ鲌蟾嬷�，“創(chuàng)新”出現(xiàn)了60余次，居五大發(fā)展理念之首。 創(chuàng)新，同樣成為在湘全國人大代表、政協(xié)委員們提及最頻繁的詞匯之一。大家一致認為，新常態(tài)下，唯有創(chuàng)新、唯有實干，才能迎來活力激蕩的發(fā)展新局面。
體制機制創(chuàng)新是創(chuàng)新“龍頭” 創(chuàng)新一旦開啟，所能激發(fā)的潛力不可限量。代表委員們認為，要想激發(fā)創(chuàng)新潛力，首先要創(chuàng)造出能激發(fā)創(chuàng)新的環(huán)境。 “堅持創(chuàng)新發(fā)展，最緊迫的是破除體制機制障礙�！比珖舜蟠怼⒗渌撹F有限責任公司董事長陳代富認為，在創(chuàng)新鏈條中，體制機制創(chuàng)新是“龍頭”，體制機制的煥然一新，將帶動觀念的煥然一新、產(chǎn)品的煥然一新。 市場不相信眼淚。10余年間，冷鋼從一個產(chǎn)品單一、規(guī)模較小，一度發(fā)不出工資的困難國企，轉(zhuǎn)制為全員持股的混合所有制企業(yè)，在激烈的市場競爭中突圍而出，開創(chuàng)了中國鋼鐵行業(yè)的“冷鋼現(xiàn)象”和“冷鋼模式”。陳代富說，正是體制機制創(chuàng)新，帶來了源源不竭的動力。2015年，冷鋼面對鋼鐵行業(yè)“嚴冬”，逆勢而上，銷售收入達到285億元，實現(xiàn)利潤1.3億元。 全國人大代表、江華瑤族自治縣縣長龍飛鳳認為，創(chuàng)新不一定都是“高大上”，并不都是遙不可及、高不可攀。對一些地處偏遠、基礎(chǔ)薄弱的地區(qū)來說，缺人才、缺財力，一下子要引進“高精尖”產(chǎn)業(yè)不太現(xiàn)實，但通過體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，通過簡政放權(quán)、健全法制環(huán)境，同樣可以釋放巨大活力，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。
注重“最先一公里”和“最后一公里” 科技創(chuàng)新是創(chuàng)新的重中之重。全國政協(xié)委員、省政協(xié)副主席張大方認為，科技引領(lǐng)未來，要努力使科技創(chuàng)新成為經(jīng)濟社會發(fā)展主要驅(qū)動要素，促進先進科技與產(chǎn)業(yè)深度融合，實現(xiàn)從“中國制造”向“中國智造”轉(zhuǎn)變，真正走上創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)生增長的軌道。 張大方說，在科技創(chuàng)新方面，湖南有人才優(yōu)勢、平臺優(yōu)勢，創(chuàng)造了令人矚目的自主創(chuàng)新長株潭現(xiàn)象。但問題也不容忽視，最為突出的是創(chuàng)新氛圍還不夠濃、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率不高。 以成果轉(zhuǎn)化為例，我省高校和科研院所的創(chuàng)新成果僅20%進入產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)階段，其中產(chǎn)生經(jīng)濟效益在300萬元以下的成果占到70%，離集群效應、規(guī)模效益還有相當差距。2015年全省專利申請量54501件，但平均轉(zhuǎn)化率也不到40%。 “我國發(fā)表論文數(shù)量世界第一，專利申請世界第一，但具有自主知識產(chǎn)權(quán)的成果很少，有人開玩笑說，連個馬桶蓋、電飯鍋都要去日本買？這說明什么問題？”全國人大代表、湖南科力遠高技術(shù)有限公司董事長鐘發(fā)平直言，一個好的科研成果轉(zhuǎn)化，要面臨一系列問題，這在很大程度上阻礙了創(chuàng)新發(fā)展。要切實解決科技成果轉(zhuǎn)化“最先一公里”和“最后一公里”的問題，促進科技與經(jīng)濟深度融合，為轉(zhuǎn)型升級插上“騰飛的翅膀”。
從根本上激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力 創(chuàng)新，不是天上掉下來的餡餅，而是來源于對人力資本的長期投資和積累。 代表委員們普遍認為，當前應該把教育放在優(yōu)先戰(zhàn)略地位，通過現(xiàn)代教育體系培養(yǎng)出規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。 張大方坦言，相當多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才目前仍集聚在公務員隊伍、高校和科研院中，不少有創(chuàng)業(yè)想法的人才禁錮在體制中得不到發(fā)揮，人才洼地效應還沒有凸顯。他建議，要運用市場機制從根本上激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力，營造更好的吸引人才和才盡其用的環(huán)境。 當前，我國發(fā)展進入新常態(tài)，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新已經(jīng)成為經(jīng)濟社會發(fā)展新引擎�！皠�(chuàng)業(yè)的主力軍是大學畢業(yè)生，應當高度重視他們的生產(chǎn)狀況、生活狀態(tài)、工作狀態(tài)。畢竟真正創(chuàng)業(yè)成功的大學生不多，很多可能幾年后又回歸失業(yè)狀態(tài)，產(chǎn)生新的社會問題�！比珖舜蟠怼⒉讲礁呱虡I(yè)連鎖股份有限公司董事長王填認為，全社會都應當幫助青年人在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路上不斷成長，為建設(shè)創(chuàng)新型國家提供源源不斷的人才智力支撐。 全國政協(xié)委員、農(nóng)工黨湖南省委副主委、中南大學副校長張灼華則認為，創(chuàng)新需要不斷地站在巨人的肩膀上，這樣效率更高。譬如，我們要建設(shè)世界一流大學，就需要跟世界一流大學去交流，了解什么是真正的一流大學。要促進高層次創(chuàng)新人才在國際國內(nèi)間的交流合作，給高技術(shù)人才更大的自由和空間。 “喊破嗓子，不如甩開膀子”。創(chuàng)新不是喊出來的，而是干出來的。代表委員們認為，在“不創(chuàng)新就要落后，創(chuàng)新慢了也要落后”的今天，必須以等不得、慢不起的緊迫感，在創(chuàng)新中把握機遇、驅(qū)動發(fā)展，為發(fā)展提供源源不斷的強大動力。 �。ê先請蟊本�3月6日電）
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